Chine : prêts pour ce marché ? Chine : prêts pour ce marché ?

Les investisseurs chinois cherchent de plus en plus à renforcer leur présence en Europe, notamment en Allemagne, son premier partenaire commercial européen de la Chine. D’après une étude d’Ernst & …

capital intellectuel capital intellectuel

Comment faire vivre vraiment des communautés d’experts ou d’apprentissages et plus largement le travail collaboratif alors que nos comportements individualistes et de défiance à priori sont souvent des freins majeurs …

intelligence culturelle. intelligence culturelle.

dans une mondialisation que l’on croyait tendre vers l’uniforme, au contraire les cultures nationales et locales revendiquent fort leur identité. Les analyser, comprendre leurs fondements et leurs valeurs, permet un …

collaborer, gagner collaborer, gagner

former des équipes solidaires et performantes n’est pas qu’une question de support mais d’interactions entre les acteurs et le partage d’objectifs communs présents à tous les niveaux

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des savoirs complémentaires, échangés, partagés, disponibles, enrichis par l’expérience, les formations, la veille, les usagers, la clientèle. Une entreprise sans frontière qui sait s’adapter à chaque instant en mettant en …

collaborer
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Une collaboration réussie. C'est ce que nous vous proposons de mettre en place. Alors que 70% des systèmes existants fonctionnent mal, elle est pourtant considérée comme l'organisation qui favorise le plus l'innovation, le développement, la cohésion, l'implication. Les principales sources d'échec sont dues à la mise en place d'outils avant que l'ensemble des acteurs adhérent à l'idée et partagent une vision d'ensemble : l'important ce sont les acteurs de l'entreprise, plus que l'outil informatisé. En fonction de la nature et de la structure de votre organisation INRT met en œuvre les bases humaines et relationnelles nécessaires à la réussite dans la durée. - en savoir plus cliquez sur la vignette.
intelligence collective
intelligence collective
Formulation générique, l'intelligence collective se décline aujourd'hui au travers de tous les secteurs de l'organisation : collaboration, interactions entre les départements, gestion de projets, gestion des connaissances, open innovation, valorisation des savoirs informels, veille, réseaux sociaux, compétences, transferts de savoirs, clusters, territoires innovants, pôles de compétitivité, incubateurs, RSE .... Elle est incontournable dans toute démarche d'innovation. les propositions d'INRT : en savoir plus cliquez sur la vignette.
intelligence culturelle
intelligence culturelle
Un avantage décisif tant dans la mise en place de partenariats internationaux dans la durée que dans le management de la diversité au sein de votre organisation. Apprenez à votre entreprise à s' adapter dans différents environnements culturels vous évitera incompréhensions et conflits culturels. Cliquez sur la vignette pour en savoir d'avantage
inrt
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Innovation : Ruptures et Transgressions ? Si la notion de rupture est bien intégrée dans la démarche d'innovation, celle de la transgression l'est bien moins. Pourtant combien d'acteurs d'une organisation n'essayent-ils pas à trouver des solutions pertinentes et adaptées au contexte, à la situation qu'ils sont amenés à gérer en dépit des procédures générales au sein des quelles ils agissent. Souvent mal considérée, elle peut au contraire être source d'innovation si elle s'intègre dans un un climat d'échange, de réflexion et de collaboration. Enfin, l'innovation réelle est toujours liée à une frontière en deçà, au delà , qu'il faut franchir. C'est tout la question de l'entreprise visionnaire qui s'organise pour anticiper le déplacement des frontières, des barrières, ce qui va bouger, ce qui va changer.

INRT DES SOLUTIONS HUMAINES POUR VOTRE DEVELOPPEMENT